Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В чем заключается профессиональный стандарт кладовщика». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С июля 2021 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.
Процесс применения профстандартов
Для беспроблемного применения профстандартов в деятельности организации рекомендуется следующий порядок действий:
- Написание регламента, который будет регулировать процессы внедрения. Документ должен содержать список ответственных лиц, этапы, сроки и т.д.
- Рассмотрение деятельности сотрудников с учетом отраслевой специфики.
- Подбор профстандартов и изменение на их основе действующей кадровой документации.
- Анализ уровня работников, их соответствия новым квалификационным требованиям.
- Принятие мер по избавлению от непрофильных функций, переименование должностей, а также проведение иных организационных преобразований.
В результате проведения рассмотренных мероприятий работодатель может предъявлять подчиненным корректные требования по повышению их квалификации, отсеивать несоответствующих по качеству кандидатов и проводить аттестацию сотрудников на твердой правовой основе.
Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?
С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять. На самом деле ничего подобного ожидать не следует.
Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы. Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т. к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.
Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки. В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других. Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.
В результате требования профстандарта выступают лишь как ограничение для недостаточно квалифицированных работников, желающих занять эту должность. Если же уже работающему кладовщику не хватает знаний и навыков, переводить его на другую должность можно будет лишь в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Профстандарт кладовщика завскладом
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий складом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего складома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?
С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять. На самом деле ничего подобного ожидать не следует.
Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы. Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т. к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.
Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки. В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других. Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.
Профстандарты. 3.2. Трудовая функция заведующего складом / кладовщика
Трудовая функция
| Трудовая функция | Наименование | Код | Уровень (подуровень) квалификации |
| 3.2.1. | Приемка и хранение строительных и вспомогательных материалов и оборудования. | В/01.4 | 4 |
| 3.2.2. | Организация выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования. | В/02.4 | 4 |
| 3.2.3. | Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых строительных материалов и оборудования. | В/03.4 | 4 |
Профессиональный стандарт кладовщика
13.02.2019Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2020 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты.В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения.
В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты.
Рекомендуем прочесть: Перевозка студентов в поездах дальнего следования
Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.Профстандарты применяются в трех сферах:
- Непосредственная работа сотрудников на предприятии.
- Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
- Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:
- установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
- создание должностных инструкций и графиков;
- повышение квалификации;
- аттестация сотрудников;
- распределение трудовых обязанностей.
Должностная инструкция старшего кладовщика
Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины подчиненными работниками.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Кладовщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Кладовщик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Кладовщику может выделяться служебный автотранспорт.
Другие инструкции в разделе: — Должностная инструкция директора издательства; — Должностная инструкция дежурного по железнодорожной станции; — Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники.
Должностная инструкция заведующего складом
| 07.005 |
| Основная цель вида профессиональной деятельности: |
| Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации |
| 49.39.3 |
| 68.10.1 |
| 68.10.2 |
| 68.20.2 |
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Профстандарт кладовщика – должность, регулирование
Профстандарт кладовщика завскладомДолжностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
- Где могут применяться профстандарты для кладовщиков?
- Специалист административно-хозяйственной деятельности
- Профстандарт кладовщика завскладом
- Трудовые функции кладовщика
- Должностная инструкция
- Должность «кладовщик»: трудовые функции
- 4. Права
- Увольнение из-за несоответствия стандарту
- Требования к соответствию сотрудников и условия
- Зачем кладовщику профстандарты
- Сведения об образовательной организации
- 6. Заключительные положения
- 1. Общие положения
- Трудовые обязанности и список
- 5. Ответственность
- Требования к специалисту
- Образец должностной инструкции заведующего складом 2020
- Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?
- Заведующий складом
- Повышение квалификации и аттестация
- Отправить заявку
- Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик»
- Профстандарт кладовщик
- В чем заключается профессиональный стандарт кладовщика
- Нормативная база в отношении введения профстандарта
- Является ли профстандарт поводом для увольнения
- Образец должностной инструкции заведующего складом
- Должностная инструкция
- Какими профстандартами руководствуется кладовщик?
- Обязанности
- Профстандарт кладовщика
- Каков профстандарт у кладовщика?
- 2. Трудовые функции
- Структура профстандартов
- Преимущества использования профстандартов для кладовщиков
- Ответственность за неприменение
- 3. Должностные обязанности
- Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством
- Сфера применения и обязательность использования
Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
Должность кладовщика и нормативные документы
Должность кладовщика регламентируется следующими нормативными документами:
-
законодательство РФ;
-
технические условия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей;
-
положения по организации учета товарно-материальных ценностей;
-
условия приема, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей;
-
виды, марки, стандарты, условия хранения товарно-материальных ценностей;
-
качественные характеристики и нормы расходов товарно-материальных ценностей;
-
правила техники безопасности и пожарной безопасности в местах хранения товарно-материальных ценностей;
-
организационно-распорядительные документы руководства предприятия.
Профстандарт кладовщика
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика.
Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
Является ли профстандарт поводом для увольнения Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик» В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:
- «Логист автомобилестроения».
- «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».
Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно). Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы.
Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен храниться в строго определенных условиях. Поскольку перевозки грузов — это сложный, многоступенчатый процесс, он нуждается в тщательной технической подготовке с привлечением спецтехники и профильного оборудования.
Строгая регламентации работы склада способствует сохранности материальных ценностей в безупречном состоянии. Что касается строительной отрасли, то от степени сохранности материалов, предназначенных для работ на объекте, зависит дальнейшая комфортная эксплуатация возводимого комплекса (жилищного или социального).
Структурно профстандарт состоит из следующих частей:
- Описание трудовых функций: предполагаемое название должности и категория, которой она должна соответствовать.
- Выходные данные о разработчиках.
- Общие положения: официальное название должности; кодировка; цель создания данной должности.
- Функциональная карта: требуемая квалификационная категория по общепринятой нумерации; перечень трудовых функций.
Рабочие функции, предписанные перечисленным выше должностям, аналогичны.
Структура профстандартов
Каждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:
- Общие положения. Здесь указывается название вида деятельности, основная цель, для которой деятельность осуществляется, а также кодировка вида занятий по ОКЗ и вида деятельности по классификатору ОКВЭД.
- Функциональная карта. В этом разделе описываются общие трудовые функции, которые возложены на работника, а также требуемый уровень квалификации (согласно используемой в профстандартах нумерации).
- Характеристика отдельных трудовых функций, входящих в обобщенные, перечисленные в функциональной карте. Здесь же указываются возможные названия должностей и требуемый уровень квалификации.
- Сведения о том, какие организации разрабатывали профессиональный стандарт.
Поскольку наиболее общими для обоих стандартов являются выполняемые работником функции, о них и поговорим далее.
С этим читают
- Погода в станице багаевская на неделю
- Строительство складов класса а
- Развенчиваем миф о пользе тяжелого физического труда
- Управление талантами (talent management)
- Что такое sku в торговле и продажах
- Mape map
- Должностная инструкция логиста
- Интеллектуальный труд: понятие, основы, формы, правила организация и особенности управления
- Методы организации и алгоритмы адресной системы хранения текст научной статьи по специальности «экономика и бизнес»
- Снижение себестоимости продукции: 7 раз отмерь, 1 раз отрежь
Профстандарты складское хозяйство
3.2. Трудовая функция заведующего складом / кладовщика
> > > > 3.2.
Трудовая функция заведующего складом / кладовщика Трудовая функция Трудовая функция Наименование Код Уровень (подуровень) квалификации Приемка и хранение строительных и вспомогательных материалов и оборудования. 4 Организация выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования.
4 Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых строительных материалов и оборудования.
4 3.2.1. Приемка и хранение строительных и вспомогательных материалов и оборудования. В/01.4 4 Трудовые действия Обеспечение готовности необходимой техники и территории склада для разгрузки, а также мест для складирования и хранения в соответствии с установленными правилами размещения грузов.
Организация приемки строительных и вспомогательных материалов и оборудования: разгрузка и доставка грузов на места хранения с учетом рационального использования складских площадей, облегчения доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада. Составление картотеки складского учета, внесение в нее записи на основании оформленных в установленном порядке и исполненных первичных документов. Ведение учета остатков хранящихся на складе строительных и вспомогательных материалов и оборудования, сопоставление количества, указанного в первичных документах, с установленным лимитом расхода.
Необходимые умения Размещать на складской территории материально-технические ресурсы с учетом рационального использования складских площадей, облегчения поиска складируемой продукции и доступа к ней для погрузки и вывоза с территории склада.
Классифицировать первичные документы по поступающим на склад материально-техническим ресурсам.
Формировать и поддерживать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) материально-технических ресурсов на складе. Работать с компьютером в качестве пользователя с применением специализированного программного обеспечения. Необходимые знания Номенклатура и основные характеристики строительных и вспомогательных материалов и оборудования.
Порядок учета, приемки, выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования. Стандарты и технические условия на хранение строительных и вспомогательных материалов и оборудования. Правила складского учета и составления материальных отчетов движения грузов, а также первичных документов.
Методы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств. Другие характеристики — 3.2.2. Организация выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования. В/02.4 4 Трудовые действия Получение документов на выдачу строительных и вспомогательных материалов и оборудования.
ТМЦ Рынок поставщиков товаров и услуг Ценовая политика рынка на определённые категории товаров и услуг Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг Внутренние организационно-распорядительные документы организации Основы законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учётных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителя Практика применения законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учётных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителя Базовые основы информатики Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств Правила деловой переписки Правила делового этикета Структура организации Другие характеристики — 3.2.
Должностная инструкция представляет собой один из основных документов на предприятии. Она содержит перечень выполняемых трудовых функций, а также список целей, задач отдельного работника, занимающего конкретную должность. Оформляется этот документ непосредственно при приеме на работу и выдается на руки вместе с экземпляром трудового договора.
Основные цели, которые преследуются при оформлении должностной инструкции:
- Формирование организационной основы на предприятии.
- Повышение уровня ответственности сотрудника за выполняемые им обязанности.
- Обеспечение объективности результатов проверки при необходимости проведения аттестации, наложения дисциплинарных взысканий, поощрений и т.
О профессиональных стандартах (далее — профстандарты, стандарты, ПС) и порядке их применения говорится в ст. 195.1, 195.2, 195.3 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Под профстандартом понимается утвержденный Минтрудом РФ документ, содержащий характеристики уровня знаний и умений (квалификации), который необходим работнику для выполнения его трудовых обязанностей (ст. 195.1 ТК РФ).
Параллельно с профстандартами действуют утвержденные постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 Единый тарифно-квалификационный справочник и Единый квалификационный справочник (далее — справочники). Каким правовым источником руководствоваться при разработке локальных актов, работодатель выбирает сам, даже если между нормами есть противоречия.
Исключение составляют случаи, когда применение профстандартов обязательно (подробнее об этом будет сказано ниже).
И все же следует учесть, что со временем справочники будут отменяться.